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      d) Agir isoladamente em todas as circunstâncias, na defesa dos interesses colectivos;
      e) Pagar regularmente a quotização;
      f) Pagar o valor estipulado pela Direcção par a inscrição e reinscrição;
     g) Comunicar ao Sindicato, no prazo de trinta dias, as mudanças de residência, a reforma, a incapacidade por doença, bem como as alterações de categoria profissional ou, em caso justificado, quando o puder fazer;
     h) Fornecer à Direcção as informações sindicais e técnicas que forem solicitadas para a realização de quaisquer estudos considerados pelos Corpos Gerentes;
       i) Fazer toda a divulgação possível, difundindo as publicações, as ideias e os objectivos do Sindicato, com vista ao alargamento da sua influência;
       j) Fortalecer a acção sindical nos locais de trabalho e a respectiva organização sindical;
       k) Inscrever-se no Sindicato sempre que desempregado e desejando colocação;
       l) Em caso de obtenção de ganho em causa que confira ao sócio direito de receber as importâncias reclamadas, este contribuirá para o Sindicato com uma percentagem de 5% do montante recebido.